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                劳动争议诉∞讼举证技巧

                2019-03-01

                劳动法快三彩票官网结合办案经验,总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧,以供参考:

                1、举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。

                2、证据材料为物证的,一般应提供原物。对于不宜直接提取的物ξ证,或者〓易损坏、消失、变质、易燃、易爆物这一个小小品等ζ ,可以提供该物证的照片不管是烈阳军团也好、录像,或对该物证的检查笔录◇等。

                3、证据材料为书证的,应当提供原①件。提供原※件确有困难的,可以提交复制件、影印件、副本、节录本等。

                4、证据材料为检查笔录及鉴定结论的,应当提供原件。

                5、证据材料为视听资ω 料的,应当提交』未被剪辑、加工过的○原始资料。

                6、证据︾材料为证人证言的,若该证控制了另外三个阵基之后言对案件事实的认定起关键∏作用,则作出该证言的证人为关键证人。关键证人应当到◤庭作证。关键证人出庭确有困难且经人民法院许可的,可以直接提交书面证言。

                7、证据材料有№使用外国语言文字的,应由提供该证据材料的一方翻译【成我国通用的语言文字。证据材料的翻译↑,应由专门的翻译机构进行。

                8、劳动争议诉讼举证应当及时。民事诉讼的当事人应当在人民法院指定的举证期限内提交证据材料。当事人在⊙举证期限内举证确有困难的,应在举ㄨ证期限届满前以书面形式向人民法院申请延期。是否准许,由合议庭决♀定。

                 

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